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2024年6月4日，市政府國資委黨委委員、副主任江愛民，市政府國資委黨委委員、市紀委監(jiān)委派駐市政府國資委紀檢監(jiān)察組組長甄江林帶領市政府國資委第二督查組一行7人對天水市工程咨詢中心有限公司進行了督查調研。公司黨支部書記、董事長兼總經理謝軍平同志代表領導班子進行調研情況的匯報，全體中層及以上干部參會。

此次調研主要以與員工談話和查閱資料相結合的方式對天水市工程咨詢中心有限公司黨建重點工作、黨紀學習教育、黨風廉政建設、國有企業(yè)改革、員工公開招聘、中層管理人員選拔任用、薪酬制度建立落實、內控制度建立與執(zhí)行、合規(guī)經營、風險防控等重點工作落實情況進行督查。

會議指出，要始終堅持黨建引領，全面加強企業(yè)黨建與經營的深度融合，深入推進黨風廉政建設，進一步提升黨建工作水平，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求。要持續(xù)改革創(chuàng)新，完善現(xiàn)代企業(yè)制度，進一步完善勞動用人、人事和分配制度，健全公司經濟效益和勞動生產率掛鉤的工資總額決定機制，真正形成“員工能進能出，干部能上能下，收入能高能低”局面。

會議指出，要加大市場環(huán)境分析調研，以市場需求為導向，科學謀劃各項業(yè)務發(fā)展措施，堅持多元化的業(yè)務拓展，在穩(wěn)定現(xiàn)有優(yōu)質業(yè)務的同時，積極探索一體化聯(lián)動發(fā)展全過程咨詢業(yè)務新模式，樹立“天水咨詢”品牌，打造品牌市場知名度，提升市場競爭力。

會議要求，要加強人才培養(yǎng)，努力建設一支有擔當、有能力的高素質咨詢人才隊伍。優(yōu)化人才結構，堅持人員和崗位相適應，全面推行員工績效考核體系，完善激勵機制，提升員工工作積極性，增強企業(yè)發(fā)展活力，促進公司健康發(fā)展。

天水市工程咨詢中心有限公司將以此次督查調研為契機，立足現(xiàn)有業(yè)務和市場，全面發(fā)力，抓經營質量，聚焦主責主業(yè)，堅持高質量發(fā)展、效益優(yōu)先、穩(wěn)中求進的工作總基調，穩(wěn)固做大做強的信心和決心，繼續(xù)保持激情與活力，堅持打破地域局限，勇于開拓市場，緊緊圍繞公司奮斗目標，齊心協(xié)力保穩(wěn)定，頑強拼搏爭效益，搶抓機遇促發(fā)展，使公司各項工作穩(wěn)步推進。